Stichting Thuisteam Twente heeft als doel het in het algemeen belang uitvoeren en doen uitvoeren van thuiszorg. Hieronder valt ook het verzorgen en begeleiden van hulpbehoevenden en mantelzorgers. De dienstverlening bieden we aan op grond van een zorgovereenkomst. En we leveren daarna de zorg vanuit het ondersteuningsplan dat we met de cliënt opstellen. Dit plan evalueren we minstens 1x per jaar.

Werk je bij ons? Dan geldt de CAO VVT. Leidraad bij de realiseren van de doelstelling is het meerjarenbeleidsplan 2022-2025. Dit meerjarenplan geeft onze richting aan. In de statuten van onze stichting staan de kaders. We staan ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 56754582 (RSIN 852291851).

Ontdek alles over onze onafhankelijke cliëntenraad. En hoe zij ondersteuning krijgt van Stichting CliëntOndersteuning Twente. Bekijk op de webpagina van de cliëntenraad ook de resultaten van de 4 onderzoeken naar de cliënttevredenheid. Goed om te weten: we scoren een 8,87!

De Belastingdienst noemt ons een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Eén van de eisen hiervoor? Maximale transparantie. Dat betekent dat wij elk jaar een jaarverslag en jaarrekening opstellen. Een externe account controleert deze financiële gegevens. Ook hebben we een openbaar meerjarenbeleidsplan. Dit alles treft u op deze pagina.

Voor de jaren 2022- 2025 staan de volgende doelen uitgewerkt in het uitgebreide meerjarenplan: 

1. Verdere verdieping van de methodiek Krachtwerk in de ondersteuning aan cliënten, alsmede verbetering van systematische vastleggingen van geboden ondersteuning en het effect van deze ondersteuning.
2. Meer schaalgrootte realiseren om stabiliteit van de organisatie verder te versterken. 
   • Uitbreiding aantal locaties Beschermd Thuis (intramurale zorg in een extramurale setting).
   • Ontwikkeling zorgarrangement ‘TTT Ouderenzorg’ (combinatie van somatische zorg, maatschappelijke ondersteuning eventueel in combinatie met gedrag regulerende begeleiding).
3. Ontwikkelen van een strategie ten aanzien van de positionering van Thuisteam Twente binnen de diverse financieringsdomeinen binnen de zorg (Wmo, Beschermd Wonen, Zorgverzekeringswet, WLZ).
4. Meer schaalgrootte realiseren om stabiliteit van de organisatie verder te versterken.
   • Behoud van gekwalificeerde medewerkers
     1. Loopbaanperspectieven en taakinhoud
     2. Opleidingen en vakinhoudelijke ontwikkeling
     3. Werkdruk en balans draagkracht en draaglast (terugdringen van het langdurig ziekteverzuim)
   • Werving & selectie van gekwalificeerde medewerkers

Op basis van het Kwaliteitskader gehandicaptenzorg stelt Thuisteam Twente jaarlijks een kwaliteitsrapportage op.

Bekijk hier het Kwaliteitskompas over 2023

Op basis van het Kwaliteitskader gehandicaptenzorg stelt Thuisteam Twente jaarlijks een kwaliteitsrapportage op. Elk jaar legt het bestuur verantwoording af middels een jaarverslag. Ook wordt een jaarrekening opgesteld waarin de financiële gang van zaken wordt verantwoord. De jaarrekening wordt gecontroleerd door een externe accountant van Eshuis Accountants.
Dit alles is te downloaden via onderstaande links:

2024 – jaarverslag – jaarrekening – accountantsbeoordeling
2023 –Jaarverslag – jaarrekening – Accountantsbeoordeling
2022 – Jaarverslag – jaarrekening – Accountantsbeoordeling
2021 – Jaarverslag – jaarrekening – Accountantsbeoordeling
2020 – Jaarverslag – jaarrekening – Accountantsbeoordeling
2019 – Jaarverslag – Jaarrekening – Accountantsbeoordeling
2018 – Jaarverslag – Jaarrekening – Accountantsbeoordeling
2017 – Jaarverslag – Jaarrekening – Accountantsbeoordeling
2016 – Jaarverslag – Jaarrekening – Accountantsbeoordeling

2015
– jaarverslag Thuisteam Twente over 2015
– de controleverklaring van accountant over 2015
– accountantsverslag en jaarrekening over 2015

Het dagelijks bestuur van Thuisteam Twente bestaat uit de heer Gert Mensink (directeur/bestuurder). U bereikt hem per mail via gertmensink@thuisteamtwente.nl. De Raad van Toezicht stelde hem aan.

Beloning bestuurder

Voor zijn werk ontvangt de bestuurder een (door de Raad van Toezicht vastgestelde) beloning. Dat gebeurt volgens de CAO VVT. De RvT is terughoudend bij het vaststellen van deze beloning. Zij is zich ervan bewust dat de bestuurder functioneert in een maatschappelijke organisatie, die aan een publiek doel werkt. De beloning blijft ruim binnen de kaders van de Wet Normering Topinkomens. Voor de verantwoording van de beloning van de bestuurder, zie de jaarrekening.

Thuisteam Twente heeft een Raad van Toezicht die het beleid en de werkwijze van Thuisteam Twente controleert.

De Raad van Toezicht bestaat uit:
– mevrouw Coby Nell (voorzitter)
– heer Nico Moorman (aandachtsgebied zorg)
– heer Lorenz Wiggers (aandachtsgebied financiën en juridisch)

U bereikt de Raad van Toezicht per mail via rvt@thuisteamtwente.nl.

Vergoeding Raad van Toezicht

De leden van de Raad van Toezicht krijgen een vergoeding. Die is precies volgens de vrijwilligersregeling van de Belastingdienst en valt binnen de grensbedragen van de Belastingdienst voor vrijwilligersvergoedingen. De voorzitter ontvangt een vergoeding van (bruto) 8% van het fiscaal inkomen van de bestuurder (exclusief inkomstenbestanddelen die los staan van de bestuurderstaak).

De vergoedingen zijn er alleen om de kosten van deze leden te dekken. Ze staan los van een arbeidscontract of officiële beloning.